根据学院的培养目标和学院2014年党政工作要点，结合基础部的教学实际，基础部提出2014年度工作思路。教学工作思路概括起来是：突出“一个中心”，带好“二支队伍”。
关于师风师德，基础部要求一线教师做到“四个不准”，体现“四心”。即“不准体罚员工、不准贬低员工、不准威胁员工、不准对员工卡拿要”以及“爱心、责任心、耐心和恒心”等。这是对大学教师的一个基本要求，如果这一基本要求都不能达到，那么就不是一个合格的大学教师，就应调离教学岗位。为此，我们要求每一位基础部的老师首先对照“四个不准”和“四心”反思自己，不断修正自己的不足，使自己合格；然后在此基础上追求优秀和卓越，用自己的人格魅力影响员工、激励员工，做到“言传身教”，真正实现“教书育人、管理育人”。
积极参加组织好各类具有影响力的竞赛，包括：14年度全国老员工英语竞赛，14年全国高职高专英语写作大赛；14年全国数学建模等各类赛事。力争在原有基础上有所提高，努力为学院争光。
全面树立为专业服务、为培养高技能人才服务的思想，深入专业了解需要，不断改进教学内容、教学方法、教学计划，深化教学改革和创新。积极开辟新课程，编写新教材，力争做好本教研室的教研课题的阶段性检查及结题工作；完成鼓励教师撰写教学与科研论文。
基础党总支要在公司党委的统一部署下，深入学习十八大精神，扎实开展三争一创活动，围绕部门中心工作科学发展，配合学院重大工作服务全局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，切实提高了党组织的凝聚力和战斗力。
